2月21日，中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司工會(huì)在合肥總部召開第四屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議。公司黨委副書記、工會(huì)主席顧士新就加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出要求。
會(huì)議審議通過了海外項(xiàng)目管理部修訂的《境外員工薪酬管理辦法》，人力資源部修訂的《用工、薪酬管理辦法》《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》《員工績效考核辦法》《勞動(dòng)爭議處理細(xì)則》《總部員工績效考核細(xì)則》，黨群工作部修訂的《職工體檢工作細(xì)則》《特困職工幫扶管理辦法》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》等9項(xiàng)管理制度。
會(huì)議指出，近年來，公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷推動(dòng)企業(yè)涉及職工切身利益的制度體系建設(shè)，多措并舉維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，取得顯著成效。2025年，公司工會(huì)將按照公司黨委和上級工會(huì)組織工作部署，積極踐行“135”發(fā)展戰(zhàn)略，助力打造高質(zhì)量發(fā)展“三條曲線”，用心用情服務(wù)“一老一少一基層”，為勝利實(shí)現(xiàn)年度發(fā)展目標(biāo)聚勢賦能。
會(huì)議要求，要堅(jiān)持以職工為中心，不斷完善和優(yōu)化職工維權(quán)服務(wù)體系，持續(xù)提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)效，當(dāng)好職工娘家人，辦好職工急盼事，使職工群眾切身感受到工會(huì)組織的溫暖，增強(qiáng)職工群眾獲得感幸福感安全感。要在深化工會(huì)系統(tǒng)改革和建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，努力把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)。要結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步構(gòu)建以聯(lián)系和服務(wù)職工為中心的長效機(jī)制，把實(shí)現(xiàn)廣大職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，全面推動(dòng)新一年工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
公司工會(huì)第四屆委員會(huì)委員參加會(huì)議。
返回列表