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企業(yè)文化靠大家 人人都來培育它｜公司企業(yè)文化“升級”意見征集活動“漸入佳境”

2024-01-07來源:中國化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司瀏覽量:
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   為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想及黨的二十大精神，健全完善與高質(zhì)量發(fā)展高度適應(yīng)的新時期企業(yè)文化體系，統(tǒng)一全員企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同，2023年9月，公司結(jié)合《集團公司品牌引領(lǐng)專項行動實施方案（2023-2025年）》要求，制定印發(fā)《關(guān)于開展企業(yè)文化“升級”工作的通知》，廣開言路匯眾智、集思廣益凝共識，在全公司范圍內(nèi)公開征集企業(yè)文化基礎(chǔ)理念、應(yīng)用理念、品牌理念意見，對現(xiàn)行企業(yè)文化理念進行更新和完善。
   公司各部門、各單位積極響應(yīng)、廣泛動員，廣大職工及離退休職工以主人翁的姿態(tài)踴躍參與，緊密結(jié)合企業(yè)60年發(fā)展歷程，著眼現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展大局和市場需求，開啟“頭腦風(fēng)暴”。分包管理部、質(zhì)量管理部、工程項目管理部、審計部、費控部第一時間組織部門職工熱烈研討企業(yè)文化“升級”，助推系統(tǒng)管理“提檔”。行政部采取集中座談、個別訪談等形式，充分發(fā)揮老同志政治強、資歷深、閱歷廣、經(jīng)驗足優(yōu)勢，引導(dǎo)他們暢談企業(yè)發(fā)展成就，總結(jié)概括提煉優(yōu)秀文化。山東分公司、北京分公司、浙江分公司、基礎(chǔ)設(shè)施分公司、陜西分公司、新疆分公司、內(nèi)蒙古分公司、華南分公司以“企業(yè)文化‘升級’有獎?wù)骷薄ⅰ褒R聚共言企業(yè)文化答卷”等活動為抓手，動員員工積極參與，凝聚共識。安徽有限公司、安哥拉有限公司、中化學(xué)三化建綠發(fā)（安徽）建設(shè)有限公司、淮北旺能項目經(jīng)理部、巴斯夫（廣東）EO/EG工程項目經(jīng)理部黨組織充分發(fā)揮主觀能動性，廣開思路、創(chuàng)新方法，為企業(yè)文化“升級”提出多條出彩意見。第一、第二、第三建安工程公司，安裝工程五公司、八公司、九公司，公用工程四公司，電氣儀表工程二公司、四公司，機電工程一公司，機械化工程公司，安徽動力工程學(xué)校，三興檢測公司結(jié)合本單位專業(yè)特色，注重從鮮活的實踐中對企業(yè)文化進行了總結(jié)提煉，彰顯專業(yè)力量、專業(yè)功力。
   公司黨委工作部從48個部門和單位報送的1317條意見、建議中，梳理修改歸并，形成48條建議稿。目前，正會同有關(guān)部門，對企業(yè)文化“升級”典型經(jīng)驗和做法進行持續(xù)深入發(fā)掘和研究，并組織專家、第三方咨詢機構(gòu)以及公司各層面代表人士進行評選，廣泛汲取意見，集中群體智慧，并采用“兩上兩下”工作法，陸續(xù)形成和推出文化、品牌理念，切實遵循“企業(yè)文化靠大家，人人都來培育它”原則，打造出經(jīng)得起時間和廣大干部職工檢驗的企業(yè)文化理念。公司還將對企業(yè)文化“升級”工作組織出色的部門、單位以及最終采納的意見給予通報表彰。
   企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱和“軟實力”，是一個企業(yè)不可復(fù)制的核心競爭力。本次企業(yè)文化“升級”工作得到廣大干部職工的積極支持和熱情參與，展現(xiàn)了一代代中化三建人傳承紅色基因、發(fā)揚優(yōu)秀文化的使命擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建有特色、有創(chuàng)造力、有生命力、有傳播力的中化三建企業(yè)文化體系，傳遞有文化力、有競爭力、有戰(zhàn)斗力的企業(yè)核心價值作出了積極貢獻。