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強化人才服務(wù) 助推高質(zhì)量發(fā)展丨公司舉辦2023年第三期人力資源管理培訓班

2023-09-08來源:中國化學工程第三建設(shè)有限公司瀏覽量:
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   9月7日至8日，公司舉辦2023年第三期人力資源管理培訓班，對人事、用工、分配等方面的7個文件進行專題培訓。公司副總經(jīng)理趙亞明出席會議，就高質(zhì)量落實文件精神、做好下一步工作提出要求。
   趙亞明副總經(jīng)理介紹了7個文件的出臺背景及本次培訓的目的，就進一步強化人力資源管理、抓好人才隊伍建設(shè)、持續(xù)完善制度等工作作出強調(diào)。一是要抓好人才隊伍建設(shè)，樹立人才戰(zhàn)略思維，科學謀劃、精心制定項目經(jīng)理、項目隊長等關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)計劃，在本單位引進人才、愛護人才、培訓人才、留住人才上做文章、下功夫。二是要站在公司發(fā)展新高度重視人力資源管理工作，在務(wù)實篤行中補短板、強弱項，真正把人才隊伍培養(yǎng)和單位發(fā)展實際相結(jié)合，實現(xiàn)單位和人才發(fā)展同頻共振、相互促進。三是要全面學習、精準把握、深入貫徹落實公司文件精神，結(jié)合本單位實際制定相應的貫徹落實措施，堅持邊學習、邊思考、邊研討，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時向公司提出意見建設(shè)，為公司持續(xù)健全完善制度提供參考依據(jù)，為公司打造“兩商”、建設(shè)“一流”，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。
   培訓期間，公司人力資源部負責人及有關(guān)人員分別對《關(guān)于完全授權(quán)所屬單位自主招聘勞務(wù)派遣人員的通知》《關(guān)于推行兩工身份轉(zhuǎn)換制度的通知》《關(guān)于全面做好產(chǎn)業(yè)工人招聘工作的通知》《產(chǎn)業(yè)工人薪酬與考核管理細則》《關(guān)于調(diào)整部分資格證書補貼標準和進一步規(guī)范證件補貼管理工作的通知》《關(guān)于進一步加強分（子）公司自有施工隊建設(shè)的補充通知》和《關(guān)于下放部分人事任免權(quán)的通知》7個文件進行了解讀，并對有關(guān)單位提出的問題進行了解答。
   公司人力資源部全體人員、各二級單位主要負責人和人力資源系統(tǒng)管理人員等參加培訓。