為深入貫徹落實安徽省直機關(guān)工委《關(guān)于開展2023年省直機關(guān)青年黨(團)員“向?qū)嵺`聚焦，為發(fā)展聚力，服務(wù)現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)”調(diào)研實踐活動的通知》精神及2023年度安徽省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的相關(guān)要求，8月25日，公司黨委副書記、工會主席顧士新深入基礎(chǔ)設(shè)施分公司合肥新橋核心部件產(chǎn)業(yè)園及基礎(chǔ)設(shè)施配套項目經(jīng)理部，圍繞公司青年員工婚戀問題進行專題調(diào)研，并就扎實推進省級“青安崗”創(chuàng)建活動提出要求。
顧士新副書記指出，長期以來，公司黨委堅持以人為本，緊緊圍繞打造幸福企業(yè)這一目標(biāo)，將提升員工幸福指數(shù)作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，高度重視青年員工婚戀問題，將其作為“我為群眾辦實事”的一項重要工作來抓，公司將“青年員工婚戀問題”作為此次青年黨團員調(diào)研實踐的調(diào)研主題，是公司黨委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以全黨大興調(diào)查研究12個方面調(diào)研內(nèi)容之一——“本單位長期未解決的老大難問題”作為重點突破方向的務(wù)實舉措，公司黨委將結(jié)合調(diào)研實際，針對青年員工反饋的婚戀問題，會同各相關(guān)責(zé)任部門，有針對性地制定解決措施，形成解決方案，努力構(gòu)建以聯(lián)系和服務(wù)員工群眾為中心的長效機制，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司群團組織、青年員工所屬單位各級領(lǐng)導(dǎo)要以團結(jié)、引導(dǎo)、服務(wù)青年為工作立足點，用心用情用力解決青年“急難愁盼”問題，為廣大單身青年積極搭建溝通交流平臺，拓寬交友渠道，著力研究破解青年員工“成長煩惱”，不斷提升青年員工幸福指數(shù)，增強青年員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感，引領(lǐng)青年員工扎根公司、立足崗位、建功立業(yè)，為公司更高質(zhì)量更可持續(xù)發(fā)展蓄勢賦能。
顧士新副書記就扎實推進省級“青安崗”創(chuàng)建活動強調(diào)指出，基礎(chǔ)設(shè)施分公司合肥新橋核心部件產(chǎn)業(yè)園及基礎(chǔ)設(shè)施配套項目經(jīng)理部作為安徽省直團工委推薦的2023年度安徽省青年安全生產(chǎn)示范崗8家創(chuàng)建報備對象之一，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真做好全過程規(guī)劃和重要時間節(jié)點的任務(wù)安排。要圍繞“安全生產(chǎn)·青年當(dāng)先”創(chuàng)建主題，創(chuàng)新活動形式和活動內(nèi)容，普及安全知識，弘揚安全文化。要注重崗位實踐，積極開展主題團日、安全競賽、崗位練兵、技能比武、應(yīng)急救援等專題活動，引導(dǎo)青年員工立足崗位，學(xué)技成才。要注重總結(jié)提煉，固化經(jīng)驗，形成特色黨建品牌，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，奮力開創(chuàng)分公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，以實際行動和嶄新業(yè)績向集團公司成立70周年獻禮。
調(diào)研座談會上，基礎(chǔ)設(shè)施分公司合肥新橋核心部件產(chǎn)業(yè)園及基礎(chǔ)設(shè)施配套項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人介紹了項目運行情況、青年員工概況、“青安崗”創(chuàng)建規(guī)劃和實施進展情況等。公司團委負(fù)責(zé)人宣貫了《關(guān)于開展2023年度安徽省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的通知》精神。項目經(jīng)理部團員青年代表圍繞青年員工婚戀問題，就個人交友狀況、交友意向、交友訴求等暢所欲言、建言獻策。基礎(chǔ)設(shè)施分公司黨總支書記對省級“青安崗”創(chuàng)建工作及現(xiàn)場青年員工反映的婚戀問題進行了回應(yīng)及表態(tài)發(fā)言。公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人就解決青年員工婚戀問題提出建議并就公司人員招聘相關(guān)制度背景進行了詳細(xì)解讀。
期間，顧士新副書記對合肥新橋核心部件產(chǎn)業(yè)園及基礎(chǔ)設(shè)施配套項目省級“青安崗”報備集體進行了慰問。
公司團委、人力資源部、黨委工作部相關(guān)人員等參加上述活動。
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