3月29日，公司開展“引鷹筑巢”人才項(xiàng)目首批公開選拔。35名“985”、“211”高校畢業(yè)生參加選拔。
    為助推公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)落地，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，儲(chǔ)備高端后備人才，經(jīng)研究，公司擬實(shí)施“引鷹筑巢”人才項(xiàng)目?！耙椫病比瞬彭?xiàng)目所招聘的“985”、“211”高校畢業(yè)生將在購房補(bǔ)貼、掛職鍛煉、職業(yè)發(fā)展、師帶徒、職稱等方面享受公司專屬政策，吸引和幫助其扎根企業(yè)發(fā)展。
    3月10日開始，公司以安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)以及北京大學(xué)、南開大學(xué)、鄭州大學(xué)等知名的“985”、“211”高校為重點(diǎn)，發(fā)布“引鷹筑巢”人才項(xiàng)目專項(xiàng)招聘公告，提供投融資、國際經(jīng)營、費(fèi)用控制、辦公室、黨群、財(cái)務(wù)、人力資源、技術(shù)等8類崗位。共收到簡(jiǎn)歷170余份。經(jīng)審查，最終確定35名符合基本條件人員參加 “引鷹筑巢”人才項(xiàng)目第一批公開選拔。
    本次公開選拔采用內(nèi)外部相結(jié)合、較為前沿的半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，邀請(qǐng)第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)參與。公開選拔前進(jìn)行了心理測(cè)評(píng)。選拔工作按照候選人自我介紹、第三方全方位提問、公司領(lǐng)導(dǎo)以及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人專業(yè)提問和打分等流程進(jìn)行。
    公開選拔工作結(jié)束后，公司將根據(jù)行為分析測(cè)評(píng)、綜合評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并形成推薦意見。
    “引鷹筑巢”人才項(xiàng)目是公司深化人事制度改革的重要舉措之一，是公司在改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期引進(jìn)人才、識(shí)別人才、留住人才，提升人才聚集能力的重要手段，對(duì)凝聚人才合力、助推公司持續(xù)快速發(fā)展具有重要意義。

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